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省人社厅厅长黄汉标带队莅校调研

日期:2016.12.20

2016年12月15日,广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长黄汉标,厅党组副书记、巡视员陈康团,党组成员、副厅长郑朝阳,副巡视员贺东等领导莅校调研,并对我校落实党风廉政建设责任制情况进行考核。学校领导班子成员、各处室主要负责人参加现场考核汇报会。

黄汉标厅长在会上发表重要讲话。他对学校思想建设、党风廉政建设、师资队伍建设以及技能大师工作室、技能竞赛、促进学生就业等工作取得的成绩表示高度肯定,对学校领导班子既团结一致又分工明确表示赞赏。他阐述了党风廉政建设责任制考核对学校办学的重要意义,要求学校加强干部人事管理和监督,坚决执行中央八项规定,加强源头预防治理腐败,确保廉洁自律各项规定落到实处。他指出,学校办学必须认真谋划创新发展。一是要加强教师队伍建设,通过让教师“走出去”或专家学者进校开展讲座,帮助教师进一步了解企业、了解市场;二是要调整专业设置,根据地方经济情况提前谋划,专业设置要与地方产业有效对接;三是要提高校企合作水平,整合资源做好“智慧校园”等建设工作,利用互联网时代下的大数据分析、解决问题,提升数字化水平;四是要加强党风廉政建设,提高规矩意识,抓紧党建工作,认真做好巡视整改工作。会上,黄厅长还充分肯定了我校岗位设置平稳入轨工作,要求我校认真做好经验总结,为兄弟院校实施岗位设置提供借鉴。

厅党组副书记、巡视员陈康团对学校特色办学表示肯定,表示学校要从“育人”方向思考如何培养具有“技能+品德”的高技能人才。厅党组成员、副厅长郑朝阳指出,学院要坚持从严治党,强化党廉建设主体责任,“严”字当头,以“实”为先,工作做“细”;还要从技工院校办学方向出发,加强和改进意识形态工作。

会上,学校校长黄志代表班子成员,从强化学习教育、健全规章制度、严守一岗双责、加强专项巡查、落实八项规定、严格干部标准等六方面对学校2015年落实党风廉政建设责任制情况进行汇报。随后,校长黄志、党委书记廖镇坑分别汇报其个人落实党风廉政建设责任制情况,并阐述存在问题及未来努力方向。廖镇坑书记还汇报了学校岗位设置试点工作进展情况。

考核期间,黄厅长一行还先后考察调研了我校潮菜烹饪与旅酒管理系、电气工程系党风廉政建设和专业建设发展的情况,与党员教师、入党积极分子、学生亲切交流。在烹调实训室上,他仔细观看了学生刀工、雕工等潮菜烹饪技艺训练,详细询问了学生日常学习课程安排,勉励他们认真训练,学好一技之长,早日成长为符合社会需要的高技能人才;在国家级茶艺技能大师工作室里,他与郑惠丰茶艺大师切磋茶艺,交流茶文化与茶道精神,具体了解郑惠丰大师研制的“姿娘红”单丛红茶特点,品评茶汤滋味;在观赏全省最年轻省级技术能手、留校任教优秀毕业生王晓冰茶艺表演后,他赞赏有加,对冲泡技巧和特点详加询问。

黄厅长带队莅校调研并发表讲话,为学校发展指明方向、提出要求,激发出广大教职工尤其党员干部干事创业的豪情和动力。学校将以此为契机,开好第二次教代会暨工代会,认真贯彻落实黄厅长的讲话精神,主动谋划创新发展,加强党风廉政、师资队伍、办学管理和制度建设,进一步提高专业对接产业和校企合作水平,探索出一条差异化、特色化的错位发展之路。


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