强师赋能助发展！学院顺利举办教学能力 提升培训班

日期：2025.01.22

强国必先强教，强教必先强师。为进一步提升教师专业素养，加强师资队伍建设，帮助学院教师夯实教学基本功，深入理解并掌握教育教学规律与技能，更好地助力学院办学高质量特色发展，1月13日至14日，学院在北山湾校区举办2024-2025学年第一学期教学能力提升培训班，院本部近两年新入职教职工近百人参加了培训。

学院专职党委副书记柏雪梅围绕《大力弘扬教育家精神，争做新时代“好老师”》进行专题授课，以教育家精神为切入点，深入浅出讲述了什么是教育家精神、教育家精神的内涵、如何争做新时代的“好老师”，并从信念、德性、学识、态度、情感、境界六个维度上深刻阐述了中国特有的教育家精神，教育引导教职工将教育家精神融入师表、熔铸师魂，守牢师德底线，坚定初心信念，努力办好人民满意的技工教育，书写无愧于党、无愧于人民的师者荣光。

学院党委副书记、纪委书记成百辆发挥其深厚教学功底的优势，采用沉浸式课堂的方式，带领教职工切身体验学院上课的全流程，细致剖析教学过程中备课、上课、批改作业、课外辅导、成绩评定这五个基本环节的注意事项，并重点讲解课堂组织教学，助力新教师更好地提升教学组织能力。授课过程中，成书记通过展示智慧教学平台的实际应用，生动诠释了智慧教学工具如何巧妙融入课堂讨论、小测试、课后作业等教学场景并加以创新应用，为教师们探索和实践智慧教学工作提供了全新思路与启示。

学院纪检室综合科科长詹晓敏详细解读了技工院校教师职称评审的教研科研条件，从课题项目、技能竞赛、统编教材、论文著作、精品课程与题库开发、帮助企业解决技术难题等几个方面进行分析，结合最新的职称评审制度、教职工关心的职称评审注意事项展开细致探讨，帮助大家正确看待、全面了解职称评审工作。

学院教学质量监测与评估中心综合科科长林植浩围绕学院最新修订的教学绩效评价办法和教学事故认定与处理办法进行了深入解读，将考核评价的关键指标逐一拆解，细致梳理了各个环节流程，并详细介绍了教学事故的界定标准和处理流程，为教师们划定了清晰的职业行为边界，帮助教师们提高课堂教学的效率和质量。

健康管理学院的新教师代表钱丝雨以真挚而生动的方式，分享了自己入职以来的心路历程与工作感悟。从身份角色的转换到新环境的适应，再到专业知识在教学实践中的灵活运用，钱丝雨的分享深深触动了在场的新教师们，引发了共鸣。她巧妙融合个人经历，用幽默风趣的语言，讲述了自己在教学岗位、班级管理、行政事务、技能展示活动参与以及企业交流访问中的点滴故事，将培训现场气氛推向了高潮，同时也激励教职工不断前行，勇于探索属于自己的技工教育之路。

本次教学能力提升培训班的成功举办，不仅为教师们提供了一个学习交流的平台，也是学院强化内涵发展的关键一步，为新学期教育教学工作积蓄了能力。参训学员表示，会将所学所悟转化为实际行动，不断提高师德修养，提升教学能力，助推学院办学高质量特色发展！